QUAL A IDADE LIMITE PARA MANTER OS FILHOS NO PLANO DE SAÚDE?

O plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos colaboradores, principalmente quando os filhos podem usufruir do serviço, garantindo segurança para a toda da família. Porém, a dúvida mais comum entre colaboradores que têm filhos é: até quando é possível mantê-los como dependentes?

Tudo depende do contrato firmado entre empresa e operadora

Para efeitos fiscais de imposto de renda, a Receita Federal considera que filhos ou enteados são dependentes do plano de saúde até completarem 21 anos, e em qualquer idade desde que portadores de necessidades especiais.

Os planos de saúde têm seguido os mesmos limites indicados acima, aceitando também como dependentes os filhos que estejam cursando ensino superior ou técnico de segundo grau até os 24 anos. Porém, podem existir regras diferentes conforme o tipo de contrato negociado, como por exemplo nos planos coletivos empresariais e coletivos por adesão.

Como a inclusão de dependentes em planos coletivos empresariais ou coletivos por adesão é uma condição contratual não obrigatória, a continuidade destes filhos como dependentes destes planos segue, no primeiro caso, a política da empresa, e no segundo, o que foi negociado entre contratante/estipulante e operadora.

Assim, o ideal é que os titulares procurem sempre se informar sobre as regras acerca dos filhos dependentes em planos de saúde, sejam eles coletivos empresariais e ou coletivos por adesão. Para os planos coletivos empresariais, procure o Setor de Recursos Humanos da sua empresa. Para os planos coletivos por adesão procure, a pessoa jurídica contratante ou a administradora de benefícios do seu plano. No caso dos planos individuais e familiares, as regras para a inclusão e manutenção de dependentes são de conhecimento do titular desde a contratação.

Fonte: Portal It’s Seg